Rząd zmusza do zatrudniania inwalidów!

[MichalD]

Towarzysze wymyślili nowy sposób okradania firm i jednocześnie realizowania swoich ideologii równości i sprawiedliwości społecznej.

Masz dokładnie lub powyżej 25 pracowników? W takim razie masz OBOWIĄZEK, zatrudniania minimum 6 procent osób niepełnosprawnych.

Jeśli tego nie robisz, zapłacisz kary, na rzecz PFRON i to całkiem wysokie.

Wg. kalkulatora, na stronie Integralia.pl, pracodawca zatrudniający 25 osób, zapłaci 1878,90 zł. kary, a zatrudniający 100, zapłaci 7515,70 zł.

W ciągu roku, ukradziono firmom, w ten sposób, ponad 4 mld złotych!

http://www.newseria.pl/news/4_mld_zl_ka ... p977387040

Pieniądze są potem nieprawdopodobnie marnotrawione.

Pieniądze w błoto

Nie tylko poznańscy urzędnicy wierzą, że pieniądze wpłacane do PFRON pomogą w aktywizacji niepełnosprawnych. Okazuje się jednak, że nie zawsze tak się dzieje. Co najmniej 300 milionów złotych, które fundusz w ostatnich latach wydał na ten cel, zostało wyrzucone w błoto. Kilka miesięcy temu reporter TOK FM dotarł do raportu NIK, z którego wynika, że pięć wielkich projektów aktywizujących, które kosztowały 300 milionów złotych, było fatalnie przygotowanych i niewiele polepszyło sytuację bezrobotnych niepełnosprawnych.

http://www.tokfm.pl/Tokfm/1,103085,1118 ... znie_.html

 

[Antoni Wiech]

"Kary zapłacą m.in. Kancelaria Premiera i Prezydenta."

Lol, a fundusz jest państwowy. Sami sobie kary płacą

 

[Piter1489]

Jak się przegląda ogłoszenia w necie to do pracy poszukiwani są głównie inwalidzi, kobiety i studenci.
Tylko dla zdrowych mężczyzn rasy białej nic nie ma, i kto tu jest wykluczony?

 

[Matrix]

Jak się przegląda ogłoszenia w necie to do pracy poszukiwani są głównie inwalidzi, kobiety i studenci.
Tylko dla zdrowych mężczyzn rasy białej nic nie ma, i kto tu jest wykluczony?

Lepiej być jednak białym zdrowym mężczyzną niż inwalidą, studentem, czy kobietą.
Inwalidą - dlatego, że patrzą na ciebie z politowaniem i ułatwiają ci życie.
Kobietą- bo traci czas na macierzyństwo i wychowywanie dzieci.
studentem - bo traci czas na wkuwanie niepotrzenbych informacji, tylko po to aby zaliczyć kolejny egzamin.

 

[Kacper Rupiński]

Ja pierdolę, w jakim kraju my żyjemy...

Ciekawe jak oni to obliczają. Rozpierdalający styl: "ileś tam + 70 groszy". - lizaka se kupią?

Dziwi mnie, że są tu jeszcze ludzie, którzy mimo całego tego gówna zakładają biznesy.

EDIT:

Czyli co? Skombinować pół etatu?

 

[Deleted member 427]

Najlepsze jest to, że w takiej np. Szwecji nie ma żadnego przymusu zatrudniania osób niepełnosprawnych w proporcjach do ilości zatrudnionych pracowników. Info stąd: http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/2574

 

[Nika]

Masz dokładnie lub powyżej 25 pracowników? W takim razie masz OBOWIĄZEK, zatrudniania minimum 6 procent osób niepełnosprawnych.

Przestrzegając restrykcyjnie to wyjdzie 1,5 osoby. Trzeba dobrze inwalidów dobrać.

Lol, a fundusz jest państwowy. Sami sobie kary płacą

Mało zabawne zważywszy, że obrotem tych funduszy muszą się zająć jacyś urzędnicy - więc dostają pensje za przenoszenie publicznych środków z jednego miejsca na drugie i z powrotem.

Tylko dla zdrowych mężczyzn rasy białej nic nie ma, i kto tu jest wykluczony?

Załóż związek i protestuj przeciwko dyskryminacji Dziwne, że do tej pory jeszcze tego nie robicie

 

[Deleted member 427]

Przestrzegając restrykcyjnie to wyjdzie 1,5 osoby. Trzeba dobrze inwalidów dobrać.

lol

 

[Kacper Rupiński]

Kocham polskie prawo - jak zwykle wszystko jasne.

Jakby zostawić same korporacje to by może inwalidów zabrakło. Co wtedy?

 

[MaxStirner]

To prawo nie jest nowe istnieje juz troche czasu. Zamysl byl calkiem niezly - zwiekszyc zatrudnienie niepelnosprawnych po prostu. Niestety przepis stal sie zwyczajnie zrodlem utrzymania PFRONu bo nie wzieto pod uwage kwesti najwazniejszej - polskiej zasciankowej mentalności. Ludzie zamiast zatrudnić niepełnosprawnego nawet na stanowisko na którym swobodnie moglby pracować - wolą zatrudnic pelnosprawnego nawet z gorszymi kwalifikacjami zaplacic kare i miec spokoj. W Szwecji takiego przepisu nie ma zapewne dlatego ze tam niepelnosprawni są przyjmowani do pracy kiedy mogą ją wykonac. U nas nawet sam rząd który ten przepis wymyślił jak widać ma go gdzieś bo niepelnosprawnych nigdy nie zatrudnial (bodaj ledwo dwóch). Sam sejm nawet dostosowano dopiero niedawno. Przepis do kosza bo jest jedynie źródłem utrzymania urzędników. Jako osoba pracująca z niepelnosprawnymi moglbym sporo o tym napisac ale moze nie warto po prostu.

 

[kr2y510]

Znam jedną firmę <25 osób, która zatrudnia trochę niepełnosprawnych. Dokładnie niepełnosprawnych umysłowo. Pracują przy prostych zadaniach, przy tokarkach, wiertarkach i podobnym sprzęcie. Przyglądałem się ich pracy i widziałem, że się robili ją dokładnie, przykładali się do niej i byli zadowoleni, że mogą być użyteczni. Wprawdzie jeden z nich, od czasu do czasu, artykułował z siebie kwiki pomiędzy niemowlakiem a świniakiem ale jak zapalił papierosa to mu przeszło.
W przypadku normalnej prostej produkcji wariaci są bardziej użyteczni od lewaków różnej maści. Gdyby całkowicie znieść państwo, to lewactwo które pasożytuje w urzędach, fundacjach i na uniwersytetach okazałoby się mniej przydatne do jakichkolwiek użytecznych czynności od tych wariatów.

Inny przykład. Kiedy lewactwo w latach 70-80 interesowało się "problemem zatrudnienia niewidomych" okazało się, że krajem gdzie niemal 100% niewidomych chcących pracować ma zatrudnienie jest Hong-Kong. Wtedy w H-K nie było żadnych przepisów o niepełnosprawnych. Najwięcej z nich pracowało przy przyjmowaniu telefonów w firmach taksówkowych i w firmach zajmujących się dostawą towarów do domu.

Żadne przepisy dotyczące niepełnosprawnych nie są potrzebne.
Zamiast dostosowywać urzędy i firmy do niepełnosprawnych lepiej wysadzić te urzędy w powietrze. A notorycznych biurokratów i pokurwieńców wymyślających takie przepisy, wybić wraz z potomstwem.

 

[Anonymous]

Masz dokładnie lub powyżej 25 pracowników? W takim razie masz OBOWIĄZEK, zatrudniania minimum 6 procent osób niepełnosprawnych.

Ale to jest niedorzeczne... Co prawda są różne kryteria niepełnosprawności. Trzeba mieć rentę i bumagę? U mnie w powiecie jest sporo firm które zatrudniają powyżej 25 kolesi, ale niepełnosprawnych( takich prawdziwych, a nie tych co dali w łapę albo łapią się fuksem w kryteria) jest niewielu.

Sam mam niepełnosprawną siostrę i widzę jakie dzieci chodzą do jej szkoły. Część chłopców może by się nadało do taśmy czy warsztatu, ale większość z tych dzieci jest całkowicie zdana na pomoc zdrowych.

A co jak wszyscy niepełnosprawni są zatrudnieni?

Poza tym są zawody, gdzie niema miejsca dla niepełnosprawnych.

Wliczą sobie to w koszta i w cenę końcową produktu lub usługi.

 

[MichalD]

Dokładnie. Już widzę ludzi na wózkach, pracujacych w stoczni, hucie, albo na budowach biurowców i autostrad.

Mnie w tych regulacjach, najbardziej drażni to, że PFRON finansuje się właśnie kosztem pracodawców. Wychodzi tu na wierzch, komunistyczno-marksistowskie pranie mózgu i te wszystkie brednie o burżuazji, jakie wciskano polskim intelektualistom, którzy objęli władzę po 1989 r.

Zlewicowani politykierzy swoje działania uzasadniają opowiastkami o "wspólnocie" i "solidarności ze słabymi", tylko że wspólnota troszcząca się o słabszych, potrafi zorganizować pomoc całkowicie samodzielnie i pozyskiwać środki dobrowolnie, z dobrego serca.

Natomiast partyjniacy finansując pomoc drogą haraczu nakładanego na przedsiębiorców, promują degenrację wspólnoty i napuszczanie jednych ludzi na drugich. Promują myślenie, w którym ciężko pracujący Polak-pracodawca , nie jest już Polakiem, ale "złym kapitalistą", którego za to, że ośmiela się wybijać przed szereg, należy upodlić i obciążyć odpowiedzialnością za wszelkie zło tego świata.